有給がとれない

こんにちは。

みなさん、有給とってますか？

有給とは６か月以上勤務した人に
付与される、休んでも賃金が
減額されない休暇のことです。

常識ですね。

ところがこの有給、なかなかとれない
という人もいるのではないでしょうか。

特にブラック企業と呼ばれる会社に

勤務している人はそういったケースが

あったりします。

私も数多くのブラック企業に勤務した

経験があります。

今回は少し昔のことを思い返してみます。

ケース①

私「上司さん、有給とりたいんですけど。」

上司「駄目です。」

論外。

駄目ってなんだよ。

労働者の権利だよ、権利！

ケース②

私「上司さん、有給とりたいんですけど。」

上司

「へぇー有給ですかー

いいですねぇー。

営業の数字も全然上がって

いないけど、いっちょ前に

権利は主張するってかぁー、

いやいや、立派立派。」

嫌味を言われるケース。

こう言われて有給がとれる鋼のメンタルの

持ち主なら、どんなブラック企業に行っても

やっていけますね。

ケース③

私「上司さん、有給とりたいんですけど。」

上司

「この忙しいときに有給？

あなたが休むことによって

他の人があなたの仕事を

やらなきゃいけなく

なるんですよ？

他の人の迷惑を

考えないんですか？

自分さえよければ

それでいいんですか？」

嫌味を言われるケースその2。

前者は自己完結なぶんだけ救いがあるが、

他人を巻き込んで悪者扱いしてくるだけに

余計タチが悪い。

というか１人休んだだけで仕事が
回らなくなるって明らかに管理職の
能力不足。

自分の無能を棚に上げるな。

ケース④

私「上司さん、有給とりたいんですけど。」

上司

「有給？有給とりたいの？

あなたの周りでとってる人

いないけどねぇ。
有給とりたいんだー？

へぇー、そうなんだー。

誰もとってないけどねぇ。

そうなんだー。」

ほぼ脅迫。

同調圧力によって悪者扱いしてくる。

直接的に駄目と言わないぶんだけ

より悪質である。

ケース⑤

私「上司さん、有給とりたいんですけど。」

上司「お盆まで待て。」

シンプル・イズ・ベスト。

ある意味清々しい。

ダメだこりゃ

余談ですが、上記の会社の大半が

つぶれました。

世の中っていうのは、

そういうものです。

アメリカのことわざで

「Rats desert a sinking ship.」

というものがあります。

直訳すると

「ネズミは沈みゆく船を見捨てる」

となります。

まともな人は、そんな会社辞めますのでね。

やりたい放題無法の限りを尽くす会社と
いうのは、いずれ報いを受けるものです。

義理立てしても仕方ないですよ。

恩を感じても仕方ないですよ。

それじゃ。